與賽爾共成長，與歲月同筑夢丨賽爾集團成立25周年系列活動回顧

發布時間：2022-09-11 瀏覽量：21

匆匆二十五載

在熱愛中奔跑

賽爾追光

成為光

讓別人看見光

沒有一刻努力微不足道

沒有一個賽爾人辜負韶華

時光荏苒，歲月迢迢，轉眼間賽爾集團已走過25個年頭。二十五年，沐風櫛雨，賽爾從一個七人初創團隊，逐步發展壯大，成為浙江外貿領軍企業之一。一路相伴的，是青春激情、是奮斗熱愛、是溫暖信任，是無數逐夢追光的賽爾人。

集團成立二十五周年紀念之際，以賽爾周系列活動回饋大家的青春與汗水，與每一位賽爾人「歡聚」在此，「感恩」有你，以「創新」的姿態，「健康」的身軀，迎接「快樂」時光，期盼未來更加美好的「發展」。

一、與賽爾共躍動·趣味運動會

運動會設置了運轉乾坤、九宮格飛盤、冰壺、財源滾滾四項比賽，讓大家在躍動健體中感受悅動生活。

12支隊伍144名參賽運動員氣勢高昂。比賽中，他們是為團隊榮譽而戰的熱血運動員，更是將正能量刻在骨子里的無畏賽爾人：部分隊員不熟悉運動項目時，一幕幕“老帶新”畫面在賽場各處上演；同隊運動員因身體原因遺憾離場時，優訊公司吳旺龍一句“賽爾人永不服輸，我來跑兩趟”，將現場氣氛拉向高潮……賽場上，競爭與互助相依共存。最終優訊公司的飛翔隊憑借默契的表現和高昂的斗志獲得了冠軍。“他強任他強，清風拂山崗，我們全力以赴，享受了‘飛一般’的感覺就夠了。”飛翔隊的鄭曉亭說。這是賽爾人心照不宣的默契：全力奔赴，不負青春。

二、與賽爾共光影·集體觀影

一起共過事，一起加過班，更要一起觀影一起嗨。結束了熱血澎湃的趣味運動會，不如選一部喜歡的片子，集體享受一段悠閑的電影時光。

400余名員工及家屬成功報名五部熱映影片。“有種一大家子包場的感覺，周圍都是自己人，那一刻感覺大家距離很近，親密了不少。”優達公司劉焓煜說。大家觀影結束仍依依不舍，紛紛希望這類集體活動再多一些。活動負責人感慨：原本單純想讓大家放松一下，沒想到解鎖了凝聚團隊向心力的新方式。

三、與賽爾共獻花·送TA一枝花

務實的外貿人，深諳含蓄內斂之美，是愛你在心口難開，是只可意會不可言傳，是嘴邊的一句感謝不輕易說出口……含蓄很美，但也要將內心表達。此次獻花活動，便為賽爾人提供了訴說感恩的窗口。

可愛的賽爾人們將致謝卡片玩出了花：精心設計各式各樣的花體字，激情創作溫馨童趣的簡筆插畫，真誠寫下內心澎湃的感激之情……紙短意長，口拙情真，再獻上嬌艷花朵，這或許就是賽爾人樸實無華的浪漫。

承蒙歲月不棄，感恩一路同行，仿如群星垂野，點亮漫漫前路。

四、與賽爾共歡聚·家庭開放日

再勇猛的斗士，都需要穩固的后方。在賽爾，家人就是最堅實的后方支撐。賽爾周恰逢中秋前夕，集團組織策劃了“中秋家庭開放日”，優勝公司、優景公司、優鼎公司和優達公司共計35組家庭參加活動，以此為契機“走進賽爾，走近賽爾”。

現場，員工們感謝了家人的理解和支持，也分享了各自的家庭故事：有為兒媳放棄熟悉環境，定居寧波的“賽爾好公婆”；有日常接送、貼心送飯，默默支持妻子近20年的“資深賽爾家屬”；有照顧家庭孩子，讓丈夫無后顧之憂，還時不時來集團幫忙處理工作的“賽爾賢內助”……

幸福的家庭，責任與愛不可或缺。相信有全身心支持的家屬們，賽爾人會愈發勤奮拼搏，同賽爾一起“向上盛放”。

五、與賽爾共自由·著裝開放日

這一天，穿衣自由不再是一句口號；

這一天，解放天性不再是一句玩笑；

這一天，放飛自我不再是一句戲言。

賽爾大廈也迎來了“五彩斑斕”的賽爾人：漢服古風、旗袍國風、復古港風……平時一身通勤裝，自己的喜好藏在忙碌背后，難得如此“放肆”。

有穿著過于浮夸的“社死”之人，也有同組皆平常唯我獨個性的“亮眼”存在，大家都會送上真誠的夸獎。一位同事說：“穿衣自由就是禮貌前提下，想穿什么穿什么，可以浮夸可以平常。但最重要的是尊重穿衣自由，平常心對待他人的穿著喜好。”

六、與賽爾共悅讀·同讀一本好書

讀一本好書，就像交一個益友。和他人同讀一本好書，就像同許多高尚的人談話，認知在這里交融，觀點在這里觸碰。

20余名參與者共讀《終身成長》一書，分享閱讀感受：優勝公司郭孝如總結了書中主要的思想，表達了對松弛態度的追求；優遠公司梅劍強調要用思辨的態度和眼光看待他人，學以致用。其他參與人也分享了對《自卑與超越》《第3選擇》《蘇東坡傳》《人體簡史》等書籍的閱讀感受。

不同的思想在此交匯、互通，參與員工都受益匪淺。“這個活動讓我重拾閱讀的熱情，希望以此為起點，讓閱讀成為我的生活習慣。”優景公司俞鑫濤說。

七、與賽爾共康健·心理咨詢&中醫調理

身心健康是工作的資本，也是幸福生活的關鍵。集團邀請了心理咨詢師和資深老中醫為員工提供一對一診療服務。本次心理咨詢的方向主要集中于自我認同和情緒管理兩個方面。咨詢師也給出了看法和建議：

當你不夠自信，經常否定自己時，要學會調整內在價值體系，避免單純以收入和地位等外部標準來評判，學會自我肯定和贊美，不要陷入自我否定的惡性循環。當你情緒不穩定、煩躁易怒時，告訴自己：情緒是天生的，管理是后天的。通過深呼吸訓練切斷情緒自動化模式。“給自己心理暗示和情緒剎車，才能保持好的狀態和精力，最終賦能工作。”咨詢師說。

八、與賽爾共治愈·關愛脊椎計劃

作為資深打工人，我們身上有很多標簽：上班是辛勤工作的久坐族，下班是沉迷手機的低頭族，回家是操持家務的彎腰族。頸椎胸椎腰椎，都有不同程度的損傷。

集團特邀優愛嘉骨外科醫生蔣魯勇開展“關愛脊椎計劃”健康講座，幫助大家了解脊椎健康知識。蔣醫生風趣幽默、寓教于樂，聽眾席一片歡聲笑語。考慮到聽眾對于脊椎問題存有差異化需求，講座增設了現場問詢診療。過程中，醫生示范了養護脊椎的辦公室專屬姿勢，糾正了大家的不良坐姿睡姿走姿，也針對部分心理作用導致的脊椎不適給予了詼諧“回懟”。

九、與賽爾共運動·單項競技

單項競技是賽爾日延續4年的運動傳統，本次賽爾周精選四個項目：飛鏢、彎腰過桿、立定跳遠和平板支撐。寧波飛鏢項目冠軍，威司那公司周邵斌說：“單項比賽辦得越來越好，形式上和宣傳上也愈發能夠突顯賽爾的文化底蘊。”連續四年擔任裁判的集團行政部王繼勤說：“每年都有很多熟悉面孔，大家的狀態逐年上升，凝聚力和默契度越來越好，這和集團整體的向上風貌息息相關。”

彎腰過桿項目中，優景公司何鵬輝等人再次刷新紀錄衛冕冠軍，創下34厘米“不可思議”的好成績。“能打破我們記錄的，只有我們自己！明年繼續挑戰極限！”他們自信地表示。正是這種拼盡全力、勇爭第一的精神，讓賽爾一路高歌猛進，不斷創下發展新高。

十、與賽爾共青春·和平精英電競賽

“沖呀，上上上！”“找個地方茍起來，茍到最后算我們贏！”“我中槍了，快來救我”……一聲聲呼喊此起彼伏。

別以為這是哪場手游直播現場，賽爾大廈的和平精英電競賽正在進行中。一邊是寧波、義烏和杭州三地20個參賽隊伍緊張刺激的“吃雞”大戰，一邊是觀眾悠閑地吃炸雞看比賽。

整場比賽，有人意氣風發，有人憤憤不平，有人遺憾惜敗。經過一番角逐，義烏優景公司獲得全場冠軍。“工作之余能來一把‘吃雞’，真的很開心，我現在熱血澎湃、精力充沛，感覺下午工作都神清氣爽。”寧波信息技術部翁建紅說。張弛有度，才是人生。

十一、與賽爾共高歌·草坪音樂會

音樂是最好的語言，最佳的良藥，最棒的生活調味劑。結束了一天忙碌的工作，兩地百余名觀眾走入各自的音樂會會場。十幾名歌者唱起了或悠遠綿長、或激揚勵志的曲子，掀起一波又一波高潮。

晚風拂面，燈光閃爍，氛圍正好。治愈的音樂聲洗滌了一天的疲憊，可口的甜點舒緩了情緒的緊張。大家的揮手、鼓掌、叫好，是對歌曲和歌者最大的尊重。“現場氛圍好棒，沒想到公司內部音樂會能這么精彩，我一定要拍照發朋友圈炫耀一下。”臺下觀眾興奮地說。

生活不能沒有音樂，賽爾人，仰起頭唱著歌大步向前沖吧！

十二、與賽爾共傾“吐”·吐槽大會

吐槽這回事，三人有紛爭，四人搓麻將，五人成江湖。幾十人的吐槽局，絕對熱鬧非凡、看點頻出。寧波和義烏兩地50余名參與員工你方唱罷我登場，吐槽的內容涵蓋打工人們緊密相關和熱切期盼的方方面面。優遠公司的小伙伴列出21條槽點清單，但并沒有“帶喪”氛圍，“我愛賽爾”的最終宣言，溫暖而富有力量。優景公司的吐槽選手實力不凡，話語犀利卻風趣逗樂，頗具脫口秀風范。

十三、與賽爾共蓬勃·文化論壇暨年陳禮頒發儀式

關于文化的討論，從來兼具深度與廣度。“初心如磐·文化賦能”企業文化論壇，作為賽爾周的壓軸活動，旨在通過嘉賓們觀點的碰撞和思想的交匯，進一步鼓舞和喚醒賽爾文化的力量。

論壇邀請了優誠事業部副總蔡婷、集團信息技術部總監紀福建、拓取公司總經理竺懷正、奧蘭達公司總經理徐東曉、優景公司業務總監邱濤五位嘉賓，就“你理解的企業文化是什么，通過哪些載體和場景體現”“企業文化在企業發展中發揮什么作用”“企業文化與員工發展的關系”等三個話題現場交流。集團行政副總經理方芳擔任論壇主持。

五位嘉賓從不同經歷背景和觀察視角，深刻洞見和分享企業文化的豐富內涵和工作實踐。嘉賓們表示，隨著集團發展規模的穩步提升和業務能力的不斷增強，更加懂得以系統化機制建設來確保價值理念的有效落地，以培養員工統一的行為習慣來提升團隊效率和競爭力，以關注員工發展來推動集團的高質量可持續發展。

現場觀眾們表示參與此次企業文化論壇，遠超預期。原來企業文化就在身邊，他是有形的存在，巨大的價值。能夠在賽爾富有特色和系統的企業文化的滋養下成長，是人生的一大幸事，更堅定了作為賽爾人的驕傲和自豪，懂得如何以更積極的心態和行動參與到文化這個核心競爭力的打造上來。